液压电梯定制化解决方案
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电梯在没有做自学习之前是不允许开快车的做自学习时要保证电梯的各个回路都正常,(比如门锁回路严禁短接)然后检修开到底层,再按说明打到自学习状态电梯就会自己开到顶层,一般要手持操作器,有的在轿箱或者主控制板上也能做,要看具体的品牌。
电梯井道自学习一般条件:。
1,电梯检修运行已经完全正常。
2,电梯基本参数已全部设定好。
3,平层开关和平层插板已全部装好,所装平层插板数和设置的层楼数一致。
4,终端减速开关(强慢)已全部装好,开关数量是:不超过1米/秒的电梯,上,下端各一只,否则,上,下端各两只,单层强慢开关的动作位置必须保证电梯在终端层门区时动作,在终端邻近层门区时不会动作。
5,如果是只有两个楼层的电梯,还必须设置平层插板长度和两平层开关间距两个参数。
电梯厂家。
6,电梯停在最底层(下单层强慢开关动作),有至少一只平层开关被平层插板有效插进。
7,电梯的所有自动/检修开关都处于自动状态。
8,通过操作器给出自学习指令后,电梯就会以检修速度自动向上自学习运行,直到顶层停车,自学习结束。
主板快车调试:。
1.确保所有接线工作完成,保证轿箱02板和井道04板通讯正常,观察02板上方的电源指示LED亮,下面的通讯正常指示LED闪烁,井道04板每层地址设置完毕,井道开关全部安装就位。
2.先检修将电梯从底层开到顶层,确保井道开关都能可靠动作,经过平层时观察主板上方LED(11)下平层信号先动作,LED(10)上平层后动作,如果动作次序有反,请交换上下平层信号的接线。
3.井道学习:将电梯检修运行到下限位,保证上平层信号不电动液压升降平台动作,下平层信号动作,如果上下限位,强迫减速是常闭点,上下平层信号是常开点,则观察主板上方LED应该是(6,8,11)亮,(7,9,10)灭液晶操作器切换到井道学习界面,按“确认”键触发,电梯以检修速度自动向上运行,直到顶层撞到上限位后停止,井道学习完毕,按“退出”键退到初始画面自动保存学习参数。
4.快车试运行(出厂设置默认为模拟量给定方式):设置好全部的变频器参数(做好变频器对电机的参数自学习),将电梯转为正常先开单层,观察主板上速度反馈曲线,看是否能正常起动,加速,减速,平层,停车,如正常,请依次开双层和多层,最后以多层速度开两端站,观察起制动是否正常。
5.电梯快车运行正常后,需做一下错层试验:先检查上,下强迫减速开关动作有效距离是否符合标准,小型家用别墅电梯确认强迫上,下减速开关距离符合标准后,分别让电梯向下错层和向上错层,观察电梯到顶层和底层时是否会冲顶和沉底,如异常,调整上,下强迫减速开关距离。
6.最后按照国家标准测试电梯逻辑功能,快车调试完毕。
小工:。
又称学徒工,上班不知道干什么,别人叫我干啥我就干啥,能认得普通的工具和电梯零部件,在队伍里可有可无的人。
一般干的活都是杂活,技术含量较低的活,学徒工重在学习。
工资一般在150以下(土豪老板例外)。
中工:。
电梯安装的主力军,知道自己会干什么,安装的活,应该带个小工都能拿下,比如,主机,导轨,门,放绳,放线,等等。
安装重在中工,一个队伍如果有几个称职的中工,效果蹭蹭的。
工资一般在150到240(各地消费水平不同,土豪老板例外)。
大工:。
知道自家用小电梯己会干什么,也知道别人会干什么,也知道他们的速度和水平,有责任心,中工的活大工不但要会,还必须熟练,保质保量。
能解决在安装过程中出现的一切疑难杂症,懂验收和厂检流程,检验后的不合格地方,能准确的解决。
工资(一个真正的大工一天工资最少240以上,如果没有240,呵呵……)。
带班(领班):。
首先是个合格的大工,才能解决安装出现的问题,才能合理的分配每人每天的工作,要能带人为队长(老板)保质保量的完成任务。
有一定的沟通能力,关键时刻要能和外界(甲方,公司,特检所,)合理的沟通。
工资这方面不好说,有高有低。
队长(老板):。
就不说了,啥都会,啥都能解决。
没人给他开工资,安装费减去花销减去工人工资就是队长的工资【我是这么理解的,也是这么干的】)。
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